近日，一组后厂村的夜景照片在网上流传，引爆了网友关于现代职场加班文化的讨论。

位于北京市海淀区的后厂村路，云集了中国互联网的“半壁江山”，腾讯、百度、新浪、网易、快手、联想等一批知名的互联网科技公司，均在此处设有办公场所。而在这组照片中，晚上9点的后厂村路两侧办公大楼，依然灯火闪耀，衬得人去楼空的联想宛如后厂村“黑灯地标”。

几张照片就能引来众多关注，从一个侧面反映了近年来职场上加班文化的盛行。

关于“996福报论”、“年会公布大小周制度”之类的新闻，曾几度引爆社会舆论。有调查数据显示，国内近九成的职场人都难逃加班命运，其中，45.5%的职场人每周加班两到三天，更有24.7%的人几乎每天在加班。

互联网科技行业，既是成长速度最快、竞争最激烈的领域，也是加班问题最突出的行业。“狼性”文化成为互联网职场中最为流行的文化符号。

不过，根据这次网友拍到的照片显示，并不是所有公司都灯火通明。比如联想的办公大厦，居然早已人去楼空。就在不久前，联想集团董事长杨元庆曾公开表态反对“996文化”，表示“在联想我们一直强调的是工作与生活的平衡”。

据了解，联想不强制要求员工打卡，特殊情况下还支持远程办公。公司制度明确规定，员工每月累计加班时间不能超过36小时。如果不得已出现加班，将按照劳动法律相关规定，向员工支付加班工资。这样的工作强度与工作节奏，甚至被不少“打工人”形容为“适合养老”。

有联想员工表示，在他们的企业文化里，工作时长并不等同于工作效率，企业的高速增长与员工的适度劳动并不矛盾。事实上，员工的良好工作状态，为企业带来了更高的效能。

从业绩数据来看，刚刚过去的20/21财年第三财季，联想的营业额达到1142亿人民币，同比增长22.3%；税前利润达到39亿人民币，同比增长51.6%；净利润达到26亿人民币，同比增长53.1%。这一业绩一举刷新了联想的历史纪录。

正如杨元庆所说的：“员工辛勤工作的目的是什么？是为了满足我们每一个人对美好生活的向往这样一个最终目标。”

来源：新浪

审读：孙世建