读创╱深圳商报记者 吴吉 通讯员 陈汝冰 文╱图

国家杰出人才，最高可获1000万元科研配套专项经费；国家领军人才，最高可获500万元科研配套专项经费；海外高层次人才，最高可获50万元科研配套专项经费……4月14日，第十六届中国国际人才交流大会上，深圳信息职业技术学院（以下简称“深圳信息学院”）放出“大招”招揽人才。校长孙湧发布深圳信息学院《高层次人才队伍建设方案》和《科技创新体制机制改革1+N系列文件》，显示了学校在人才引进方面的坚定信心。现场，就有1位教育部长江青年学者与学校签订高层次人才引进意向书。

放“大招””精准引才

记者从该校的招聘工作人员岗位表上发现，此次高层次人才招聘，学校要求有“略”有“详”。招聘人数、学历、专业等条件概不要求，但各类人才应具指标，解释详细，精准引才，细心谋划。诺贝尔奖获得者、两院院士等国家杰出人才，长江学者等国家领军人才，海外高层次人才、学科（专业）带头人、行企高技能人才等等，学校针对不同层次、不同领域人才，提供精准强力的政策支持，以柔性和全职相结合的方式，提供高额薪酬与丰富的科研配套经费，真心实意招纳英才。

据深圳信息学院人事处负责人介绍，该校现有588名专任教师，副高及以上职称教师302人。其中，博士、博士后共274人，专任教师博士化率46.6％，居全国高职院校首位。此外，学校还与其他高校联合培养博士后5人，其中2人分别来自西班牙、意大利，开国内同类院校培育欧美博士后先河。孙湧校长指出，计划到2020年，学校各级各类高层次人才队伍建设数量达到133至195名，其中国家级8至15名，省级20至30名，市级30至40名，校级60至80名，海外高层次人才15至30名；组建培育各类高层次团队65个，其中科研创新团队10个，教学团队55个（省级10个、校级45个）。

培“沃土”全力育才

发布会上，王新中教授先后分享了他们在深圳信息学院的工作成长经历，让与会者切身感应到学校用心留才的温度。

而此次学校发布的《高层次人才队伍建设方案》，更是让人感受到了学校求贤若渴的诚意。据悉，《高层次人才建设方案》共4个方面20个项目，主要内容包括：大力做好高层次人才引进；悉力做好高层次人才培养；全力做好高层次人才支持；着力打造高层次人才平台。孙湧校长表示，这个方案的主要亮点是人才类别不拘一格，囊括海内外；人才举措全面实效，覆盖引培用。

学校对于人才给出了优厚的条件。以国家杰出人才为例，全职引进，学校提供每人160至240万元的年薪、100至1000万元的科研配套专项经费和每月2万元的租房补贴；柔性引进，提供每人13至20万元的月薪、100至1000万元的科研配套专项经费和每月2万元的租房补贴。同时学校优先支持杰出人才组建学术团队，予以研究经费配套、实验场所提供和研发助手配备等支持，保证更具有竞争力和吸引力的引进政策；学校高层次人才培养采用分类发展、分层培养的模式，从科研、教学、技能方面实施深信学者等四类培养计划，给予每年5万元经费资助和每月5000元生活补贴；学校加大对各类高层次人才的经费资助、岗位津贴和一次性奖励力度，如国家“万人计划”人才可获每年150万元经费支持、珠江学者可获每年100万元费支持，保证各类高层次人才能够集中精力全身心地投入教学科研工作，充分发挥其领军作用。

搭“舞台”科学用才

在4月14日发布会现场，签约的青年专家以柔性政策引进后，将极大促进智能制造与装备学院的大型装备数字化设计、制造及检测水平再上新台阶；签约的教育部青年长江学者、国家优秀青年基金获得者将为软件学院专业提升带来强力支持。这两位人才的引进，吹响了深圳信息学院大力引入人才的“号角”。

对于人才来说，待遇的优厚固然诱人，但更重要的是创业干事的平台。为此，深圳信息学院出台《科技创新改革系列文件（1+14）》，从加强科研平台和科研队伍建设、完善成果转化与激励机制、优化科研项目与经费管理、细化考核与科学评价、强化学术行为规范与约束等方面，打造科学、合理、可持续发展的科研创新体系，厚植科研人员发展沃土。增加知识与创新价值，提高科研工作者获得感。

无论是“一枝独秀”的个人提升，还是“万紫千红”的团队发展，学校都能为每一个成员提供施展才华，全面发展的机会。“一枝独秀”者，学校以分类发展、分层培养、整体提升的培养模式，实施“深信学者”“深信名师”“深信工匠”“深信优青”等项目，完善对高层次人才项目支持计划、高层次技能型兼职教师支持计划、多元培训进修计划、优化高层次人才服务机制；“万紫千红”时，学校实施高层次人才团队打造工程，通过科研创新团队培育计划、教学团队建设计划、高端人才智库团队打造计划。学校还设立专项资金，在薪酬、租房补贴、岗位津贴、科研配套以及获奖奖励等方面给予大力支持。

年前，学校联合粤港澳大湾区知名职业院校、行业企业、教育机构105家单位，共同发起成立的粤港澳大湾区职业教育产教联盟，在创新产教融合、校企合作机制，培养适应新时代高素质技能型人才等领域开展广泛深入的合作，也为学校各类各层级人才打造了更广阔的交流发展平台。