读创/深圳商报记者 陈姝

7月7日，华为发布《2019年可持续发展报告》，从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态共五个方面阐述了华为的主张。报告显示，华为全球员工数量已达19.4万人，近一半人从事研发。华为在海外聘用的员工总数超过3.7万人，海外员工平均本地化率约67%。2019年，华为全球员工保障投入超过139亿人民币。

华为董事长梁华在致辞中表示，华为今年以来一方面采取措施加强防疫抗疫，保障员工健康安全，有序复工复产；另一方面，在全球业务所在地，包括疫情最严重的地区，和运营 商一起坚守岗位，保障网络的稳定运行，助力各国抗疫。过去的一年，华为面临了严峻的外部环境，全体员工迎难而上，努力补“洞”，克服重重困难与挑战，保障业务连续性，保障了对客户的供货、交付与服务。“对华为而言，支持和保障170多个国家数千亿美元存量网络的稳定运行、为全球30多亿人口持续提供领先的ICT产品 和服务，是我们最大的社会责任”。

报告显示，2019年，华为保障了全球三分之一以上人口的通信畅通，支持了170多个国家和地区的1500多张网络的稳定运行；为印尼大停电、菲律宾地震、日本“海贝思/博罗依”台风等全球200多起自然灾害及重大事件进行网络保障。

在网络安全方面，尤其是增强5G安全方面，华为投入更多专家和资源，贡献的安全标准提案数量位居全球第可追溯。2019年，华为为国际标准组织3GPP贡献了385条网络安全提案，在提案总数中占比超过24.6%，持续保持领先。

目前，华为是全球持有专利最多的企业之 一。截至2019年12月31日，华为在全球持有有效授权专利85000多件，其中中国有效授权专利30000多件， 中国以外国家有效授权专利50000多件，其中90%以 上专利为发明专利。

在绿色环保方面，2019年，华为单位销售收入碳排放量 为2.58吨/百万人民币，相比于基准年(2012年)下降率为 32.7%。此外，华为主力产品能效提升最高达22%，退货产品再利用率达86%，落实12.5亿度清洁能源电量，碳减排约57万吨。

值得一提的是，2019年，华为引入智慧园区能耗解决方案。通过部署这一解决方案，深圳坂田基地B区2019年下半年实现节电140万度，累计减少碳排放量约1150吨。截至2019年底，智慧园区能耗解决方案已在华为各地园区陆续上线，收益效果显著，全年实现节能超过15%。华为提出，未来将在减少碳排放、加大可再生能源使用和促进循环经济这三个方向加强投入。2025年，单位销售收入碳排放量相对于2019年下降16%。 2025年，主力产品平均能效相比2019年提升2.7倍。

在员工关爱方面，报告透露，截至2019年12月31日，华为全球员工总数19.4万人，其中研发员工 约9.6万人，占员工总数的49%。华为的员工来自全球157个国家和地区。2019年，华为在海外聘用的员工总数超过3.7万人，海外员工平均本地化率约67%。从全球来看，30-50岁员工的比例最高，占七成，30岁以下员工28%。2019年，男性员工占比为79.9%。2019 年，华为全球员工保障投入超过139亿人民币。

以下为报告核心数据（来源：华为）