深圳商报·读创客户端记者 郑恺

8月23日，“和谐劳资 共享发展”——2024年南山区企业合规用工系列专题普法活动走进桃源街道的南山智园。辖区近150家先进制造企业、现代服务业企业主要负责人、HR经理参加。

系列活动由南山区人力资源局主办，旨在通过一流的法治化营商环境，推进高质量充分就业，助力城区、企业、人才相互成就，提升信用环境和治理水平，放大信用共治成效。

现场，南山企服中心派出专人登台讲解“i南山”企业综合服务平台操作步骤，把惠企助企送到企业身边。

近年来，南山区坚持把“合规用工”作为营造市场化、法治化、国际化一流营商环境的重要内容。依据方案，从4月起到11月底，南山区人力资源局将以通俗易懂、接地气的方式，在全区8个街道开展8场合规用工普法活动，实现全区全覆盖，惠及上千家企业。

此前，南山区人力资源局已完成粤海街道、南头街道、南山街道、沙河街道专场，场场爆满，效果显著。一家企业HR经理表示，专题普法活动从仲裁视角出发，能让我们提前获悉仲裁官的法律依据，同类案件如何判定，实用性强，可以帮助我们提前构筑“防火墙”构建和谐的劳资关系。

当天，南山区劳动人事争议仲裁院资深庭长曾化勇，聚焦劳动合同签订、年休假、加班三个专题，皆以从常见、易发的案例开题，进行深入浅出的法律分析和合规建议。

在一对一问答环节，曾化勇还对员工手册、无固定期限合同、试用期约定、员工调岗等问题进行了回答。

南山蓬勃活力涌，企业茁壮势头昂。按照南山区委“实干争先年”的部署，南山区人力资源局将积极落实“沃土工程”相关要求，开展形式多样的法律法规宣贯活动，助力企业行稳致远、攀“高”逐“新”。

大沙河畔科技潮奔千帆竞，繁星烁烁。

阳台山下普法热涌百企融，惠风徐徐。